I lørdagens utgave av Klassekampen kan vi lese at NHO i 2014
sa at lovendringen som tillater midlertidige ansettelser burde reverseres om
den ikke førte til flere i jobb. Videre får vi vite at forskere på
Institutt for samfunnsforskning slår fast økningen av midlertidige/korte jobber
skjer i bransjer med allerede høy andel midlertidige jobber og i
lavtlønnsyrker. Forskerne sier også at både utsatte grupper og
majoritetsbefolkningen har lavere jobbsikkerhet etter reformen. Nå vil likevel
ikke NHO reversere lovendringen. NHO-direktør Nina Melsom sier blant annet: Intensjonen er å få flere ut i jobb, og om
endringen ikke har den effekten, bør vi vurdere andre virkemidler. Å reversere
lovverket tilbake slik det var i 2015 uten samtidig å se på andre virkemidler
er ikke nødvendigvis det lureste for å få dette til. Hva som vil være det
lureste sier NHO-direktøren ingenting om, men jeg har en mistanke om at det kan
være noe med å gjøre livet enda surere for dem som befinner seg utenfor
arbeidslivet.
Som jeg har vært inne på de to foregående innleggene her på
bloggen, så er det mer enn ille nok for den som høyst ufrivillig står utenfor
arbeidslivet. Når det gjelder Line som blir så umenneskelig behandlet av Nav,
så er det ikke alle som har noen forståelse for hennes sak. Her kan vi lese om kommunalsjefen i Hå, Vigdis Monsen Austdal, som mener det er helt greit at en
småbarnsmor jobber natta på tiltak, når toget ikke går. Her er det også en link til TV2, der vi kan se et innslag hvor kommunalsjefen uttaler seg. Jeg har vært
borti noen som likner, forstokka er bare fornavnet på dem, her vil man bare
ikke forstå noe som helst. Det er ganske mange av det slaget i Nav, det er ikke
rart det blir mye fæl behandling av folk.
Jeg kom forresten over en annen artikkel som viser at det ikke står helt bra til hos Nav. Den forteller om Per Arne Zachariassen som har
fått brev fra Nav, der de forteller ham at han er gravid og har termin om tre
år. Dette er først og fremst bare latterlig, men hvordan i huleste går det an å
sende ut noe sånt? Jeg kom til å tenke på en episode fra den tiden jeg var i
klørne på Nav, like før det mye omtalte kurset hos Reaktorskolen. Jeg var hos
frisøren og ble klipt av innehaveren av salongen. Hun drev også flere andre
salonger. Da jeg nevnte at jeg var innmeldt hos Nav for tiden, utbrøt hun at i
Nav var det bare rot. Hun hadde for tiden flere ansatte ute i
svangerskapspermisjon, og de hadde så
mye problemer med Nav.
Tilbake til økt bruk av midlertidige ansettelser, når man er
midlertidig ansatt så er det store sjanser for å få smake Nav-pisken. Da er man
den første som må gå når det er nedgangstider, og kan det være vanskelig å få
jobb igjen med det første. Noe som gjør at det er fort gjort å opparbeide seg
hull i CV-en, noe som nå nærmest er blitt en diagnose som gjør at du havner på
lista over dem arbeidsgiverne helst ikke vil ansette. Et annet problem du opplever som vikar, er at du ikke får noen form for kursing av
arbeidsgiver. Det du skal gjøre bør du i størst mulig grad kunne på forhånd. Det
er en av mange grunner til at Nav burde slutte med tullballkursene sine, og
begynne å sende folk på kurs som gir kunnskap og ferdigheter som reelt øker
sjansene på arbeidsmarkedet. Med erfaring som lavtlønnet vikar vet jeg hvor mye
det betyr å få mulighet til å lære noe nyttig, uten selv å måtte betale dyrt
for det.
Noe annet jeg vet, er hvordan mange år med usikkerhet
ødelegger deg. Det har vært mye frysing, følelse av å skjelve innvendig,
panikkfølelse, problemer med konsentrasjon, og det som er enda verre. Når jeg
leser om disse unge menneskene som Nav driver og hogger i filler, forstår de
virkelig hva de driver med? Det verste er det at det gjør de vel, eller de
burde i hvert fall ha såpass menneskekunnskap at de skjønner hva de holder på
med.